瑞典朋友说，瑞典华为员工三年就得调走，以防拿到永居。

他很不理解。

这个帖子说，华为外派3年必须换国家，8年必须换地区。不在本国交养老金，防止满足拿永居条件。

“华为西欧地区部2013年出台一个非常没人性的政策，美其名曰促进外派员工调动，主要内容是：对于华为有家属在西欧工作的，或者家属有长期居住证的；或者外派员工私下申请到绿卡的，优先调离西欧。

也就是说，如果你的家属也在西欧工作的，优先把你调离西欧，把你们家庭给分开，你要么辞职，要么让家属辞职。

这个政策的一个目的是防止你移民，另一个目的是不让你过稳定的生活。

华为有根深蒂固的观念是，员工有稳定的家庭和生活，对华为来讲，意味着不愿意出差，不愿意加班，不容易调动，意味着不够奋斗。

说白了，员工最好是单身一人，无牵无挂,没事只能加班，随叫随到。”

不愧是民族之光！

我也遇到华为工作过的人说：华为是轻福利，国家对于员工福利政策的下限，是他们的上限。

真好，真好，做的真绝！